Vos engagements rse/esg
Pourquoi valoriser vos engagements
RSE en interne ?
Aujourd’hui, les engagements RSE/ESG ne sont plus de simples déclarations : ils sont devenus le socle de la crédibilité et de l’attractivité d’une entreprise.
Valoriser vos actions écologiques, sociétales et sociales en interne, c’est :
➤ Fédérer vos équipes autour d’une fierté commune.
➤ Renforcer votre marque employeur par des preuves concrètes d’engagement.
➤ Sensibiliser durablement à l’impact positif de vos choix stratégiques.
➤ Aligner vos valeurs d’entreprise avec les aspirations de vos collaborateur·rice·s.
Communiquer vos engagements, c’est partager des preuves concrètes et créer une dynamique positive en interne.

Quels sujets valoriser ?
Chaque sujet mérite un traitement juste et singulier, qui met en avant
les personnes, les gestes, les preuves. Et surtout, qui fait émerger le sens profond derrière vos actions.
- Projet autour du handicap : inclusion, accessibilité, parcours de collaborateurs en situation de handicap ;
-
Actions pour l’égalité femmes-hommes : initiatives internes, témoignages inspirants, mise en lumière de rôles modèles ;
-
Démarches pour plus d’inclusion et de diversité : recrutement, sensibilisation, formation, vie d’équipe.
exemples de réalisations engagées
Campagne
« mobilité douce » :
Client : Collectivité territoriale
Réalisation : Portraits photo des collaborateur·rice·s utilisant vélos, trottinettes et transports en commun.
Utilisation : Séminaire annuel et affichage interne.
Série « Les gestes du quotidien » :
Client : Entreprise industrielle
Réalisation : Vidéos courtes présentant les éco-gestes mis en place dans les ateliers et simples à appliquer.
Utilisation : Newsletter interne et sensibilisation QVT.
Vidéo « Politique d’inclusion » :
Client : PME de services
Réalisation : Film participatif avec collaborateur·rice·s pour présenter les engagements en faveur de la diversité.
Utilisation : Site carrières et onboarding.
« Ce n’est pas le “discours RSE” qui touche.
C’est ce qu’on voit, ce qu’on ressent,
ce qu’on transmet. »

Un contenu éthique pour
une communication alignée
Chez Witty, on ne fait pas de greenwashing ni de socialwashing.
Ce qui nous anime, c’est de donner de la visibilité à ce qui est sincère, même si encore en construction.
On vous aide à :
➤ Choisir les bons angles
➤ Trouver le ton juste
➤ Créer des contenus authentiques, professionnels et activables dans le temps
Nous posons ensemble les bonnes questions pour que le fond guide la forme.
Diffuser stratégiquement

Sur vos
réseaux sociaux :Pour booster
votre portée
et votre attractivité.

Dans vos
newsletters internes :Pour valoriser vos avancées et mobiliser autour de nouveaux projets.

Sur l’intranet ou
dans l’espace QVT :Pour garder une trace durable et consultable à tout moment.

Lors de
vos onboarding :Pour intégrer la culture RSE dès l’arrivée des nouvelles recrues.

Ensignature
de vos mails :Pour diffuser l’information au plus grand nombre.
« Par l’image,
vos engagements deviennent inspirants. »
Un peu d’inspiration
Vision collaborateurs: la diversité et l’inclusion
Micro-trottoir collaborateurs
ITW de Kevin Egesborg : La parité chez BD
Diversité et inclusion
Handicap invisible
Motion design diversité et inclusion
ITW Sophie Delannoy
Témoignage collaborateur diversité et inclusion
Témoignage de Philippe sur sa greffe rénale
Témoignage service
Visite d’entreprise Nea
Teaser vidéo de la rencontre
Job retention
Motion design diversité et inclusion
Présentation de 3 collaboratrices / 8 mars
Témoignage collaborateur diversité et inclusion
Visite d’entreprise 1083 et échange
Teaser vidéo de la rencontre
Maintiens dans l’emploi
Témoignage collaborateur diversité et inclusion
Témoignage Caroline Maier
Diversité et inclusion
Présentation programme Eco-École
Action de mécénat
Portrait Marc Référents Handicap
Témoignage collaborateur diversité et inclusion
Visite de SCOP Alma et échange
Teaser vidéo de la rencontre
Sustainability Week
Vidéo de présentation
Une campagne RSE/ESG
avec les Witty,
ça ressemble à quoi ?

- 9Cadrage clair des messages RSE à faire passer.
- 9Sélection précise des formats les plus adaptés (photo, vidéo, témoignages).
- 9Mise en scène respectueuse de vos collaborateur·rice·s.
- 9Valorisation réelle de vos actions sans greenwashing.
- 9Esthétique sobre et engageante pour renforcer la crédibilité.
- 9Accompagnement à la diffusion (interne & externe.)
« Capter l’authentique, humaniser l’impact,
mettre en scène le quotidien et créer du lien «
Votre entreprise agit déjà concrètement pour un monde plus durable.
Donnons la visibilité qu’elle mérite à vos engagements RSE / ESG.
Processus de réalisation d’un projet

Valorisez votre entreprise grâce
à nos contenus dediés à votre communication externe.