Vos engagements rse/esg
Pourquoi valoriser vos engagements
RSE en interne ?
Aujourd’hui, les engagements RSE/ESG ne sont plus de simples déclarations : ils sont devenus le socle de la crédibilité et de l’attractivité d’une entreprise.
Valoriser vos actions écologiques, sociétales et sociales en interne, c’est :
➤ Fédérer vos équipes autour d’une fierté commune.
➤ Renforcer votre marque employeur par des preuves concrètes d’engagement.
➤ Sensibiliser durablement à l’impact positif de vos choix stratégiques.
➤ Aligner vos valeurs d’entreprise avec les aspirations de vos collaborateur·rice·s.
Communiquer vos engagements, c’est partager des preuves concrètes et créer une dynamique positive en interne.

Quels sujets valoriser ?
Chaque sujet mérite un traitement juste et singulier, qui met en avant
les personnes, les gestes, les preuves. Et surtout, qui fait émerger le sens profond derrière vos actions.
- Projet autour du handicap : inclusion, accessibilité, parcours de collaborateurs en situation de handicap ;
-
Actions pour l’égalité femmes-hommes : initiatives internes, témoignages inspirants, mise en lumière de rôles modèles ;
-
Démarches pour plus d’inclusion et de diversité : recrutement, sensibilisation, formation, vie d’équipe.
exemples de réalisations engagées
Campagne
« mobilité douce » :
Client : Collectivité territoriale
Réalisation : Portraits photo des collaborateur·rice·s utilisant vélos, trottinettes et transports en commun.
Utilisation : Séminaire annuel et affichage interne.
Série « Les gestes du quotidien » :
Client : Entreprise industrielle
Réalisation : Vidéos courtes présentant les éco-gestes mis en place dans les ateliers et simples à appliquer.
Utilisation : Newsletter interne et sensibilisation QVT.
Vidéo « Politique d’inclusion » :
Client : PME de services
Réalisation : Film participatif avec collaborateur·rice·s pour présenter les engagements en faveur de la diversité.
Utilisation : Site carrières et onboarding.
« Ce n’est pas le “discours RSE” qui touche.
C’est ce qu’on voit, ce qu’on ressent,
ce qu’on transmet. »

Un contenu éthique pour
une communication alignée
Chez Witty, on ne fait pas de greenwashing ni de socialwashing.
Ce qui nous anime, c’est de donner de la visibilité à ce qui est sincère, même si encore en construction.
On vous aide à :
➤ Choisir les bons angles
➤ Trouver le ton juste
➤ Créer des contenus authentiques, professionnels et activables dans le temps
Nous posons ensemble les bonnes questions pour que le fond guide la forme.
Diffuser stratégiquement

Sur vos
réseaux sociaux :Pour booster
votre portée
et votre attractivité.

Dans vos
newsletters internes :Pour valoriser vos avancées et mobiliser autour de nouveaux projets.

Sur l’intranet ou
dans l’espace QVT :Pour garder une trace durable et consultable à tout moment.

Lors de
vos onboarding :Pour intégrer la culture RSE dès l’arrivée des nouvelles recrues.

Ensignature
de vos mails :Pour diffuser l’information au plus grand nombre.
« Par l’image,
vos engagements deviennent inspirants. »
Un peu d’inspiration
Artelia – La diversité et l’inclusion d’aprés les collaborateurs
Interview | Diversité et Inclusion
Becton Dickinson – ITW de Kevin
Egesborg : La parité chez BD
Interview | Diversité et inclusion
Total Energies –
Handicap invisible
Marque employeur | Présentation de service
BD – Le Refuge
ITW Sophie Delannoy
Présentation | Portrait
Comex40
Partenariat Schneider & Nea
Entreprise | Présentation
Total Energies –
Job retention
Marque employeur | Présentation de service
3 collaboratrices d’Artelia
mises à l’honneur pour le 8 mars
Interview | Présentation d’un projet
Comex40 – ITW
Thomas Huriez – 1083 – Les critères ESG
Interview | Présentation d’un projet
Becton Dickinson – ITW de Caroline
Maier : La parité chez BD
Interview | Diversité et inclusion
Le programme Éco-école
Stem Groupe
Action de mécénat | Présentation d’action
Artelia -Portrait Marc
Référents Handicap
Ingénerie | Portrait
Une campagne RSE/ESG
avec les Witty,
ça ressemble à quoi ?

- 9Cadrage clair des messages RSE à faire passer.
- 9Sélection précise des formats les plus adaptés (photo, vidéo, témoignages).
- 9Mise en scène respectueuse de vos collaborateur·rice·s.
- 9Valorisation réelle de vos actions sans greenwashing.
- 9Esthétique sobre et engageante pour renforcer la crédibilité.
- 9Accompagnement à la diffusion (interne & externe.)
« Capter l’authentique, humaniser l’impact,
mettre en scène le quotidien et créer du lien «
Votre entreprise agit déjà concrètement pour un monde plus durable.
Donnons la visibilité qu’elle mérite à vos engagements RSE / ESG.
Processus de réalisation d’un projet

Valorisez votre entreprise grâce
à nos contenus dediés à votre communication externe.