Vos engagements rse/esg

Pourquoi valoriser vos engagements

RSE en interne ?

Aujourd’hui, les engagements RSE/ESG ne sont plus de simples déclarations : ils sont devenus le socle de la crédibilité et de l’attractivité d’une entreprise.

Valoriser vos actions écologiques, sociétales et sociales en interne, c’est :

Fédérer vos équipes autour d’une fierté commune.

Renforcer votre marque employeur par des preuves concrètes d’engagement.

Sensibiliser durablement à l’impact positif de vos choix stratégiques.

Aligner vos valeurs d’entreprise avec les aspirations de vos collaborateur·rice·s.

Communiquer vos engagements, c’est partager des preuves concrètes et créer une dynamique positive en interne.

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Quels sujets valoriser ?

Chaque sujet mérite un traitement juste et singulier, qui met en avant
les personnes, les gestes, les preuves. Et surtout, qui fait émerger le sens profond derrière vos actions.

  • Projet autour du handicap : inclusion, accessibilité, parcours de collaborateurs en situation de handicap ;
  • Actions pour l’égalité femmes-hommes : initiatives internes, témoignages inspirants, mise en lumière de rôles modèles ;

  • Démarches pour plus d’inclusion et de diversité : recrutement, sensibilisation, formation, vie d’équipe.

exemples de réalisations engagées

Campagne
« mobilité douce » :

Client : Collectivité territoriale

Réalisation : Portraits photo des collaborateur·rice·s utilisant vélos, trottinettes et transports en commun.

Utilisation : Séminaire annuel et affichage interne.

Série « Les gestes du quotidien » :

Client : Entreprise industrielle

Réalisation : Vidéos courtes présentant les éco-gestes mis en place dans les ateliers et simples à appliquer.

Utilisation : Newsletter interne et sensibilisation QVT.

Vidéo « Politique d’inclusion » :

Client : PME de services

Réalisation : Film participatif avec collaborateur·rice·s pour présenter les engagements en faveur de la diversité.

Utilisation : Site carrières et onboarding.

« Ce n’est pas le “discours RSE” qui touche.
C’est ce qu’on voit, ce qu’on ressent,
ce qu’on transmet. »

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Un contenu éthique pour

une communication alignée

Chez Witty, on ne fait pas de greenwashing ni de socialwashing.
Ce qui nous anime, c’est de donner de la visibilité à ce qui est sincère, même si encore en construction.

On vous aide à :

Choisir les bons angles

Trouver le ton juste

Créer des contenus authentiques, professionnels et activables dans le temps

Nous posons ensemble les bonnes questions pour que le fond guide la forme.

Diffuser stratégiquement

Sur vos

réseaux sociaux :

Pour booster
votre portée
et votre attractivité.

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Dans vos

newsletters internes :

Pour valoriser vos avancées et mobiliser autour de nouveaux projets.

Sur l’intranet ou

dans l’espace QVT :

Pour garder une trace durable et consultable à tout moment.

Lors de

vos onboarding :

Pour intégrer la culture RSE dès l’arrivée des nouvelles recrues.

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Ensignature

de vos mails :

Pour diffuser l’information au plus grand nombre.

« Par l’image,
vos engagements deviennent inspirants. »

Un peu d’inspiration

Artelia – La diversité et l’inclusion d’aprés les collaborateurs

Interview | Diversité et Inclusion

Becton Dickinson – ITW de Kevin
Egesborg : La parité chez BD

Interview | Diversité et inclusion

Total Energies –
Handicap invisible

Marque employeur | Présentation de service

BD – Le Refuge
ITW Sophie Delannoy

Présentation | Portrait

Comex40
Partenariat Schneider & Nea

Entreprise | Présentation

Total Energies –
Job retention

Marque employeur | Présentation de service

3 collaboratrices d’Artelia
mises à l’honneur pour le 8 mars

Interview | Présentation d’un projet

Comex40 – ITW
Thomas Huriez – 1083 – Les critères ESG

Interview | Présentation d’un projet

Becton Dickinson – ITW de Caroline
Maier : La parité chez BD

Interview | Diversité et inclusion

Le programme Éco-école
Stem Groupe

 Action de mécénat | Présentation d’action

Artelia -Portrait Marc
Référents Handicap

Ingénerie | Portrait

Une campagne RSE/ESG
avec les Witty,
ça ressemble à quoi ?

  • 9Cadrage clair des messages RSE à faire passer.
  • 9Sélection précise des formats les plus adaptés (photo, vidéo, témoignages).
  • 9Mise en scène respectueuse de vos collaborateur·rice·s.
  • 9Valorisation réelle de vos actions sans greenwashing.
  • 9Esthétique sobre et engageante pour renforcer la crédibilité.
  • 9Accompagnement à la diffusion (interne & externe.)

« Capter l’authentique, humaniser l’impact,
mettre en scène le quotidien et créer du lien « 

Votre entreprise agit déjà concrètement pour un monde plus durable.
Donnons la visibilité qu’elle mérite à vos engagements RSE / ESG.

Processus de réalisation d’un projet

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